Meine Antwort: Nein – Führung MUSS man lernen!
Warum?
Frag Dich mal ehrlich: Wie hast Du laufen gelernt?
Oder schwimmen, Rad fahren, vielleicht sogar Klavier spielen?
Durch Bücher? Durch schlaue Vorträge? Durch PowerPoint-Seminare?
Ganz sicher nicht.
Du hast es gelernt, indem Du es getan hast.
Du bist hingefallen, aufgestanden, hast Fehler gemacht, bist gescheitert, hast es nochmal probiert.
Und es gab jemanden, der Dich dabei begleitet hat – einen Menschen, der es beherrscht.
Genau so funktioniert Führung.
Alles andere ist Bullshit.
Wo fängt man an?
Es gibt nur eine Stelle, an der Führung beginnt:
Bei Dir selbst.
Wenn Du Dich nicht führen kannst –
dann lass bitte die Finger von der Führung anderer Menschen.
Denn ohne Selbst-Führung sind alle Tools, Methoden und „Leadership-Gadgets“ reine Zeitverschwendung.
7 Fragen, die Deine Selbst-Führung klären
Willst Du wissen, wie es um Deine Selbst-Führung steht?
Beantworte diese sieben Fragen – ehrlich, ohne Ausreden:
1. Wirklichkeit: Sehe ich, was IST – oder klebe ich nur Etiketten?
2. Gefühle: Beherrsche ich meine Gefühle – oder beherrschen sie mich?
3. Präsenz: Bin ich im Hier und Jetzt – oder verliere ich mich in Gedanken-Spielchen?
4. Intention: Weiß ich, was ICH will – oder „weiß“ ich nur, was andere wollen?
5. Ego: Entscheide ICH – oder bin ich Sklave meines Egos?
6. Werschätzung: Sehe ich meinen eigenen Vorteil – oder schätze ich Menschen, wie sie sind?
7. Vertrauen: Vertraue ich – oder bin ich ein von Angst besessener Kontroll-Freak?
Wenn Du hier ins Stocken kommst: Willkommen im echten Lernfeld Führung.
Fazit
Führung ist kein Workshop-Thema.
Führung ist kein Tool.
Führung ist Praxis.
Und Führung beginnt immer mit Selbst-Führung.
Alles andere ist nur Verpackung.
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Schreib mir.
Axel – FREIsicht durch InnenWENDE – Coaching
Klar. Direkt. Ohne Bullshit.
