Verantwortung statt Selbsttäuschung
Aufbauend auf dem Blog-Beitrag Führungskultur wie sie wirklich entsteht. Warum Führung im Mittelstand früher beginnt, als viele denken Im Mittelstand wird Verantwortung großgeschrieben.Für Zahlen, Ergebnisse, Mitarbeitende, Kunden. Und, das ist auch gut so. Und trotzdem zeigt sich in vielen Unternehmen ein paradoxes Bild:Es wird viel entschieden – aber häufig wenig geklärt.Viel organisiert – aber Wesentliches […]
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