Führung – mein Credo
FREIsicht – Führung neu gedacht Führung entsteht nicht durch Programme. Führung entsteht durch bewusste Beziehungsgestaltung unter Druck. Führung heißt in Beziehung stehen – zu Menschen, Macht, Verantwortung, Zeit, Ergebnissen und zum eigenen Selbstbild. Führung scheitert selten an Strategie. Führung scheitert an unbewusster Identifikation. Wenn Rolle, Erwartung oder Ergebnis zur Identität werden, entsteht Verdichtung: Reaktionspflicht. Kontrollzwang. Angst. Mikromanagement. Wirksame Führung […]
Führung – mein Credo Weiterlesen »








