Der Erfahrungs-Begleiter

Axel ist Diplom-Betriebswirt, Coach und Mentor mit über 25 Jahren Führungserfahrung und 15 Jahren Coaching-Erfahrung. Er begleitet Menschen vor allem in Lebensfragen, Beziehungs- und Kommunikationsgestaltung, Persönlichkeitsentwicklung, sowie in der konstruktiven Auseinandersetzung mit ungünstigen Verhaltensmustern. Zusätzlich berät er in der Organisations- und Kulturentwicklung. Von 2015 bis 2018 absolvierte Axel eine transaktionsanalytische Coaching-Weiterbildung und integriert seither deren Kommunikationsmodelle in seine Arbeit. Sein Coaching-Ziel ist es, die Autonomie und Eigenverantwortung seiner Coachees zu fördern, sodass sie ihre Bewusstheit, Flexibilität und Beziehungsfähigkeit erweitern können. Axels Menschenbild basiert auf der Überzeugung, dass Menschen kooperations- und entscheidungsbereit sind und bei Bedarf das Umfeld systemisch betrachtet werden sollte, um individuelle Hindernisse zu beseitigen und Eigenwirksamkeit zu fördern.

Ist Lügen erlaubt? – Warum Unstimmigkeit uns mehr kostet, als wir glauben.

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Lügen ist ein schwieriges Thema. Wir alle tun es – aus Höflichkeit, aus Schutz, aus Angst, aus Hilflosigkeit. Mal bewusst, mal unbewusst. Aber im Alltag zeigt sich immer wieder: Das, was wir nicht aussprechen, wirkt trotzdem. Und zwar stärker, als wir denken. Dieser Beitrag ist kein moralischer Appell und keine Einladung zur rücksichtslosen Ehrlichkeit. Er […]

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Schule: Dressur oder Bildung?

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Volle Köpfe – leere Hände. Wir entlassen Jahr für Jahr junge Menschen aus unserem „Bildungssystem“, das mehr Dressur als Bildung ist. Sie können Fachbegriffe herunterrattern, Normen erfüllen, Tests bestehen. Aber die meisten haben nie gelernt, ihre eigene Wirklichkeit zu sehen, Verantwortung zu übernehmen, kreativ zu denken und frei zu handeln. Das ist kein Vorwurf an

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Erhebe Deine Stimme – auch wenn das System Dich zum Schweigen bringen will

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Das Bild, das bleibt Eine Szene, die Millionen bewegt hat: Schüler, die auf ihre Tische steigen und ihrem Lehrer die Treue halten – „Oh Captain, my Captain!“.Nicht, weil sie durften.Nicht, weil es bequem war.Sondern, weil sie mussten – um ihre eigene Würde zu retten. Dieses Bild aus Club der toten Dichter ist mehr als Kino.Es

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Oft werde ich gefragt: Kann man Führung lernen?

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Meine Antwort: Nein – Führung MUSS man lernen! Warum?Frag Dich mal ehrlich: Wie hast Du laufen gelernt?Oder schwimmen, Rad fahren, vielleicht sogar Klavier spielen? Durch Bücher? Durch schlaue Vorträge? Durch PowerPoint-Seminare?Ganz sicher nicht. Du hast es gelernt, indem Du es getan hast.Du bist hingefallen, aufgestanden, hast Fehler gemacht, bist gescheitert, hast es nochmal probiert.Und es

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Der Knackpunkt – warum Integrität im Kleinen über Führung im Großen entscheidet

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Die gefährlichste Stelle im Leben ist nicht der vor Dir liegende Abgrund. Es ist der Moment, in dem du dich selbst verleugnest – und es nicht mal merkst oder nicht merken willst. Der unsichtbare Bruch Führung scheitert selten an großen Dramen. Nicht der Crash, die Krise oder der offene Konflikt bringen Dich zu Fall. Das

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Anklage: Mord an der Unternehmenskultur

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Sehr geehrte Damen und Herren,heute erhebt das Leben selbst Anklage.Anklage gegen all jene, die Unternehmenskultur bewusst oder unbewusst zerstören.Nicht durch offene Gewalt – sondern durch tägliches Gift: Feigheit, Maskerade, Gier, Misstrauen und Schweigen. Die Anklagepunkte: 1. Vorsätzliche OberflächlichkeitSie haben Tiefe geopfert, weil sie unbequem war.Sie haben Kultur zu PowerPoint degradiert. 2. Ritual- und WertevernichtungSie haben

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Unternehmenskultur – Euer größter Selbstbetrug?

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Unternehmenskultur – ein Wort, das so oft missbraucht wird wie „Innovation“ oder „Agilität“.Man hängt es auf Poster, gießt es in Hochglanzbroschüren oder klebt es an die Wände der Empfangshalle.Doch die Wahrheit ist unbequem: Kultur hat nichts mit Plakaten zu tun. Kultur ist das, was passiert, wenn keiner hinschaut. (1) Was ist Unternehmenskultur wirklich? Nicht die

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Der Moment, in dem du dich verleugnest – und es nicht mal merkst

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Du kennst ihn. Diesen winzigen Augenblick, in dem du spürst: „Das bin ich gerade nicht.“ Und trotzdem gehst du drüber. Du lächelst, obwohl dir nach Nein zumute ist. Du sagst „Alles gut“, obwohl in dir ein Sturm tobt. Du nickst, obwohl du innerlich längst ausgestiegen bist. Das war der Moment. Der Moment, in dem du

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Das eBook ist JETZT verfügbar

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„FREIsicht durch InnenWENDE“ ist kein Ratgeber im klassischen Sinn.Es ist eine Einladung, auf das zu schauen, was IST – ohne Beschönigung, ohne Ausreden. Leserstimmen sagen: „Ein Gamechanger für Selbstführung – ehrlich, klar und transformierend.“„Ein Buch, das man nicht nur ins Regal stellt, sondern immer wieder zur Hand nimmt.“ Wenn dich diese Worte berühren, findest du

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